اشتغال مجدد مقرری‌بگیران بیمه بیکاری

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «میهن صنعت»، مسعود شکاری اظهار کرد: اشتغال این تعداد افراد از طریق تبصره یک ماده 6 بیمه بیکاری صورت گرفته و مجموع مقرری بگیران بیمه بیکاری این شهرستان 139 نفر است.

وی ادامه داد: طی این مدت نیز 21 نفر از مقرری بگیران برای آموزش و فراگیری مهارت در یکی از رشته های فنی و حرفه‌ای به مراکز فنی و حرفه‌ای معرفی شدند.

شکاری افزود: بیمه بیکاری از قانون‌های حمایتی محسوب می‌شود که قانونگذار سعی کرده با پرداخت مقرری بیمه بیکاری از کارگران بیکاری که به صورت غیر ارادی از کار اخراج و طبق قانون، مستحق دریافت بیمه بیکاری شناخته شده‌اند، حمایت کند.

به گفته سرپرست اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی میناب، هدف از بیمه بیکاری، پرداخت مزد به کارگران تا رفع بحران اخراج و پیدا کردن شغل جدید مطابق سابقه حق بیمه است.

به گزارش ایسنا، بیمه شدگانی که قبل از بیکار شدن حداقل دارای شش ماه سابقه پرداخت حق بیمه بوده یا قرار داد اشتغال آنها در واحدهای صنعتی و تولیدی به اتمام رسیده باشد، به شرط دارا بودن یکسال سابقه کار و با ارایه قرارداد یکساله پس از تایید علت اخراج و تشخیص کمیته تشخیص، امکان استفاده از مقرری بیمه بیکاری را خواهند داشت.

 برابر تفاهم‌نامه و دستورالعمل اجرایی موضوع تبصره یک ماده 6 قانون بیمه بیکاری که بین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی منعقد شده، آن دسته از کارفرمایانی که جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود از مقرری بگیران بیمه بیکاری سازمان تامین اجتماعی استفاده کنند صندوق بیمه بیکاری، حقوق کارگران مذکور را به میزان 90 درصد مقرری پرداخت کرده و مابقی حقوق و مزایای آنان به میزان 10 درصد از سوی کارفرما پرداخت می‌شود.