مشاركت حداكثري كاركنان در تعالي اهداف سازمان
مديرعامل شركت گاز استان خراسان رضوي با توجه به ضرورت و اهميت كار جمعي در راستاي رشد و تعالي سازمان، خواستار مشاركت حداكثري كاركنان اين شركت در فرآيند نظام پيشنهادها شد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «میهن صنعت» از روابط عمومي شركت گاز استان خراسان رضوي، سيد حميد فاني با بيان اين مطلب گفت: اصلي‌ترين هدف از اجرايي نمودن سيستم نظام پيشنهادها، ارتقاء كمي و كيفي خدمات و ارتقاء بهره وري سازمان است.
وي با تاكيد بر اين نكته كه همه بايد در جهت تحقق اهداف سازمان تلاش كنند افزود: گاهي يك پيشنهاد يا ايده ساده منجر به حركت به سمت مطلوب مي شود و مي تواند وضعيت موجود را در كوتاهترين زمان ممكن بهبود بخشد.
فاني اضافه كرد: امروزه سازمان‌ها در حال رقابت دائمي باهم هستند و پيروزي در اين رقابت بدون استفاده از ظرفيت سازمانی و مشارکت حداكثري کارکنان به عنوان يك الزام کلیدی امكان پذير نخواهد بود.
مديرعامل شركت گاز استان خراسان رضوي، کشف ایده در قالب پیشنهاد، بررسي عقلايي و شتاب در اجراي يك ايده نو را از مولفه هاي انگيزشي بهبود سطح همكاري كاركنان يك مجموعه با نظام پيشنهادها دانست.
وي گفت: نظام پيشنهادها می‌تواند به عنوان یکی از کارآمدترین و نیرومندترین ساز و کارها در بالابردن ميزان انگیزش کارکنان عمل كند و زمینه بهره‌گيري از خردجمعی را براي مديريت ارشد سازمان نيز فراهم آورد.
فاني اجراي يكهزار و 125 پيشنهاد از ابتداي استقرار نظام پيشنهادهاي شركت گاز خراسان رضوي تاكنون را به عنوان موتور محرك انگيزشي براي تدوين برنامه هاي پيش روي اين شركت عنوان كرد و گفت: ارتباطات‌گيري فراگیر، تغییر در نگرش و باورهای كاركنان و حمایت مدیریت ارشد سازمان از مهمترين عوامل افزايش سطح مشاركت كاركنان در نظام پيشنهادها است.
گفتني است؛ طي 9 ماهه نخست سال 95، بيش از 107 هديه غيرنقدي به كاركنان فعال در نظام پيشنهادهاي شركت گاز خراسان رضوي اهدا شده است.
